【100%和300%的差別】👍👍
這幾天一直在我腦海裡迴盪不去我前幾天跟創業好朋友的對話，
在喝酒的時候我問她，你覺得工作者跟創業者到底差在哪，
她說，100% 跟300%的差別，
員工只要 "當下"為他的工作負責，離職後多數就沒差了，
老闆呢，要對自己的過去，現在，未來100%負責。
這段話我晴天霹靂，
😎😎身為老闆，為自己的"過去"100%負責，
員工不管做了甚麼事，就是你負責。
你過去建立起的形象給人的感覺，自己負責。
😎😎身為老闆，為自己的"現在"100%負責，不能只是活在當下，而是每個你說的話，行為，都可以成為呈堂證供。
😎😎身為老闆，為自己的"未來"100%負責，公司要如何永續，如何發展，培養接班人，都是你與團隊下的策略及責任。
所以一間公司的文化，就是你自己。💪💪💪
這樣聽起來，好像身為老闆很辛苦壓力很大，
但現在的創業環境其實是更好的，
能夠讓你退縮的都是心態。
而心態要能夠改變，卻是來自環境，進修管道，以及你周遭的人。
如果能持續讓自己用老闆的角度思考工作，那就會成為你永遠可以帶著走的能力。
你呢，自從創業後我每天都在對自己的過去負責，專注現在，思考未來。
今天這場女力講師聚會的活動，讓我體悟到了女性集結的力量，背景包含了YouTuber, 知識型KOL, 職場專家，個人品牌及創業家。
身為主講者過去經歷過數百場演講幾乎沒緊張成這樣，我們，都是300%的人，不停解決問題，突破框架，
你也可以:) 🥰🥰🥰
照片有看到你認識的面孔嗎?
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